HR-Change & Transformation – Auf Deine Art
HR-Veränderung bedeutet mehr als nur ein neues System einzuführen. Es geht darum, HR neu zu denken, echte Akzeptanz zu schaffen und spürbaren Business-Impact zu erzielen. Erfolg braucht starke Führung, klare Umsetzung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit – nicht nur technisches Know-how.
Mit unserem Angebot zu HR-Change & Transformation bekommst du genau den Support, den du brauchst. Wir können das gesamte Programm leiten – oder deine Teams dabei unterstützen. Wir passen uns flexibel an deine Situation, Ressourcen und Kompetenzen an.
Und wir arbeiten eng mit deinen HR-Tech-Partnern zusammen – egal ob SAP SuccessFactors, Workday, UKG oder andere HR-/Workforce-Lösungen – damit alles reibungslos funktioniert: in Business-, Fach- und Technikstreams.
Was wir im Bereich HR-Change & Transformation tun
Wir steuern die gesamte HR-Transformation – oder genau den Teil, den du brauchst. Alle Bereiche werden abgestimmt geführt: Business, Funktion, Technik.
HR-Programm- & Projektmanagement – Damit dein Change-Projekt auf Kurs bleibt – mit klaren Zielen, Timings und Erfolgskriterien.
Fachliche & Technische Koordination – Enge Zusammenarbeit mit deinen HR-Tech-Partnern, abgestimmt auf eure Anforderungen.
Change & Adoption – Damit HR und Mitarbeitende die neue Arbeitsweise wirklich leben – langfristig.
Cutover & Business Readiness – Reibungsloser Übergang von alten auf neue Systeme und Prozesse.
Testmanagement & Business-Validierung – Strukturierter Testansatz, gemeinsam mit Partnern abgestimmt.
Governance & Stakeholder-Einbindung – Führung, HR und andere Beteiligte ins Boot holen – zur richtigen Zeit.
Risiko- & Issue-Management – Probleme frühzeitig erkennen und beheben, bevor sie eskalieren.
Kreative Zusammenarbeit – Zusammenarbeit mit Kreativität
Unser Ansatz basiert auf kreativer Zusammenarbeit und Zusammenarbeit mit Kreativität.
Mit kreativer Zusammenarbeit entwickeln wir das Programm gemeinsam mit dir – mit klarer Struktur, guter Steuerung und Beteiligung aller relevanten Stakeholder.
Mit Zusammenarbeit mit Kreativität verbinden wir Business- und Technikwelten, damit die Transformation über den Go-Live hinaus wirkt – mit echten Veränderungen und gelebter Adoption im HR-Alltag.
Wir arbeiten gezielt und effizient – unsere Expertise ergänzt dein Team. Je nach Bedarf, Budget und Wunsch.
Warum Purple Omni Consulting?
Dein Programm, auf deine Art – Wir übernehmen alles oder nur das, was du brauchst.
- End-to-End-Umsetzung – Wir sorgen für Gesamtalignment über alle Streams.
- Zusammenarbeit mit deinen Partnern – Wir ergänzen deren Umsetzung, nicht ersetzen.
- Ergebnisorientiert & pragmatisch – Fokus auf echten Business-Impact, nicht nur Go-Live.
- Flexibel & skalierbar – Unser Support passt sich deinem Bedarf an.
HR-Change braucht Klarheit, Führung und saubere Umsetzung. Egal ob du ein komplettes Programm brauchst oder punktuelle Unterstützung – wir sind da. Für deinen Erfolg. Auf deine Art.