Cambio y Transformación en RRHH, A Tu Manera
El cambio y la transformación en RRHH van mucho más allá de implementar un nuevo sistema. Se trata de redefinir cómo opera RRHH, asegurar la adopción y generar impacto real en el negocio. El éxito depende del liderazgo, una ejecución bien estructurada y la alineación entre diferentes áreas de la organización—no solo del conocimiento técnico.
Con nuestra oferta de Cambio y Transformación en RRHH, te damos justo el nivel de apoyo que necesitas. Podemos liderar todo el programa o apoyar a tus equipos para que lo hagan. Nos adaptamos a ti, ajustando nuestra implicación según tus capacidades internas y recursos disponibles.
También trabajamos codo a codo con los expertos en tecnología de RRHH que tú elijas—ya sea en SAP SuccessFactors, Workday, UKG o cualquier otra solución de RRHH o gestión de personas—para asegurar una ejecución fluida entre áreas de negocio, funcionales y técnicas.
¿Qué hacemos en Cambio y Transformación en RRHH?
Lideramos el proceso completo de cambio y transformación, asegurando que cada componente—negocio, funcional y técnico—esté bien gestionado y alineado con tus objetivos. Tú eliges cuánto de esto quieres que asumamos.
Gestión de Programas y Proyectos de RRHH – Para mantener el rumbo, con claridad en alcance, tiempos y criterios de éxito.
Coordinación Funcional y Técnica – Colaborando activamente con tu partner tecnológico para que el conocimiento adecuado esté en el momento adecuado.
Cambio Organizacional y Adopción – Asegurando que RRHH y el resto de empleados adopten nuevas formas de trabajar, de manera sostenible.
Cutover y Preparación del Negocio – Para hacer la transición desde sistemas antiguos sin generar disrupciones innecesarias.
Gestión de Pruebas y Validación – Estructuramos y supervisamos el testing, coordinando con tu partner para asegurar que todo funcione como debe.
Gobernanza y Gestión de Stakeholders – Involucrando a las personas clave, en el momento justo y en el nivel adecuado.
Gestión de Riesgos e Incidencias – Detectamos y abordamos los problemas antes de que afecten a la entrega.
Creatividad Colaborativa – Colaboración Creativa
Nuestro enfoque se basa en dos pilares: Creatividad Colaborativa y Colaboración Creativa.
Con Creatividad Colaborativa, co-diseñamos el programa contigo, asegurando alcance claro, buena gobernanza y el nivel adecuado de implicación de todos los actores clave—de negocio y técnicos.
Con Colaboración Creativa, aseguramos la alineación entre negocio y tecnología para que el cambio vaya más allá del go-live: implantando nuevos procesos, formas de trabajar y asegurando la adopción por parte de los equipos de RRHH.
Trabajamos de forma “aprovechada”, combinando nuestra experiencia con la tuya. Adaptamos nuestro apoyo según tus recursos, presupuesto y nivel de implicación.
¿Por qué Purple Omni Consulting?
Tu programa, a tu manera – Podemos liderar todo o apoyar solo donde lo necesites.
- Ejecución end-to-end de Cambio y Transformación en RRHH – Alineamos todas las piezas: negocio, funcional y técnico.
- Colaboración con tus partners tecnológicos – Trabajamos a su lado para garantizar una ejecución fluida.
- Enfocados en resultados reales – No solo en llegar al go-live, sino en generar impacto.
- Soporte flexible y escalable – Nos adaptamos a lo que necesitas, cuando lo necesitas.
El cambio en RRHH necesita visión, liderazgo y ejecución impecable. Ya sea para todo el programa o solo una parte, estamos aquí para ayudarte. A tu manera.