Sobre Nosotros
Lo que deberías saber sobre Purple Omni
- Nuestras soluciones se basan en la experiencia. La tuya y la de nuestro equipo.
- Creemos que la mejor forma de abordar problemas complejos es encontrar nuevas formas de trabajar. Colaborando.
- Lo que importa son los resultados. Nuestra participación será tan corta, concreta o larga como haga falta para apoyarte en tus retos. Ni más, ni menos.
- Diseñamos y facilitamos sesiones de trabajo con la variedad de personas necesarias para lograr los resultados que necesitas. Nuestro equipo, el tuyo u otros. Tú decides.
- Creemos que las conversaciones transforman organizaciones. Vamos a centrarnos juntos en las que realmente marcan la diferencia.
- Te apoyaremos en la ejecución de estas iniciativas tanto como necesites. A ti personalmente o a tus equipos.
NUESTRA FORMA DE TRABAJAR
Colaborativa
Nos gusta vernos como socios, buscando soluciones juntos.
Con los pies en la tierra
Creemos en programas e iniciativas orientadas a resultados alcanzables. Nada de castillos en el aire.
Enfocada en resultados
Nuestra colaboración se basa en combinar nuestro conocimiento y experiencia. Juntos nos aseguramos de llegar a donde queremos.
Nuestros Servicios
Consultoría
Te ayudamos a dar forma y gestionar las iniciativas para lograr tus objetivos de negocio. Aportando nuestra experiencia en gestión de programas, cambio y transformación. Desde el inicio hasta la implementación. O solo en una parte. Tú decides.
Esto incluye liderar grandes iniciativas de cambio, desde transformaciones digitales hasta programas complejos de RRHH.
Sparring Ejecutivo
Como directivo, a veces necesitas un socio discreto para contrastar ideas. O para obtener otras nuevas. No siempre puedes hablar con tu propio equipo. Nosotros seremos tu sparring. Para tener las conversaciones adecuadas. Y ayudarte a avanzar.
Esto aplica a todas las áreas del liderazgo empresarial, incluyendo cómo liderar cambios importantes en RRHH o iniciativas de transformación.
Facilitación y Dinámicas
Somos expertos en diseñar y facilitar intervenciones innovadoras y participativas. Y podemos reunir a diferentes perfiles (académicos, colegas, consultores, personas jubiladas) para abrir nuevas formas de pensar.
En liderazgo de programas de RRHH, esto significa reunir a las partes clave —RRHH, IT, líderes de negocio y socios externos— para alinear y comprometer.
Formación Ejecutiva
A veces quieres que tus líderes reciban formación especializada, dedicada y personalizada. Para reforzar capacidades. Para cambiar el enfoque de las conversaciones.
Los líderes de RRHH que enfrentan grandes cambios también necesitan herramientas y perspectivas adecuadas para guiar a sus equipos. Podemos ayudarte a desarrollar esa capacidad.
Nuestro Enfoque
Colaboración Creativa – Creatividad Colaborativa
Para que los resultados estén claros y acordados con las personas clave de tu organización, definimos desde el principio el alcance, el enfoque y la gobernanza. Por supuesto. Pero también te desafiamos: ¿estamos respondiendo a la pregunta correcta?
¿Estamos siendo lo suficientemente ambiciosos? ¿O demasiado? ¿Cuál es el nivel adecuado de implicación y disrupción para afrontar los retos que tienes por delante?
Hay que asegurar que tengas el control del proceso y de los resultados. Así sabremos a qué nos comprometemos. Y a qué no.
Inicio Creativo >>
Para que los resultados estén claros y acordados con las personas clave de tu organización, definimos desde el principio el alcance, el enfoque y la gobernanza. Por supuesto. Pero también te desafiamos: ¿estamos respondiendo a la pregunta correcta?
¿Estamos siendo lo suficientemente ambiciosos? ¿O demasiado? ¿Cuál es el nivel adecuado de implicación y disrupción para afrontar los retos que tienes por delante?
Hay que asegurar que tengas el control del proceso y de los resultados. Así sabremos a qué nos comprometemos. Y a qué no.
Evaluación Colaborativa >>
Formulamos juntos las preguntas que realmente necesitan respuesta. Basándonos en tu conocimiento de la organización y los desafíos que enfrenta. Y en nuestra experiencia compartida sobre lo que se necesita para que esto tenga éxito.
Nos gusta pensar en “Preguntas Imposibles”. Preguntas que desafían las suposiciones ocultas que todos tenemos.
Esas suposiciones que suelen generar malentendidos y falta de alineación. Son las que determinan qué conversaciones debemos tener. Con quién y cuándo. Acordamos qué significa el éxito. Para todos los involucrados. Y exploramos opciones para lograrlo.
Exploración Creativa >>
Reunimos a las personas que pueden ayudarnos a encontrar ideas creativas y adecuadas para abordar los problemas. Gente de tu organización o personas de nuestra red: consultores, académicos, expertos jubilados (¿por qué no?), colegas.
Recomendaremos una serie de actividades creativas y dinámicas para abrir la conversación y abordar esas Preguntas Imposibles. Podemos diseñarlas y facilitarlas. Saldrán nuevas ideas y conceptos. Algunos grandes, otros pequeños. Algunos simples, otros complejos.
Consolidación Colaborativa >>
Necesitamos acordar cómo consolidar todas esas ideas y opciones que surgieron. Junto con las personas clave y los expertos que participaron, definiremos las “Grandes Rocas” que debemos mover primero. Proyectos reales que generen impacto. Y qué se necesita para que tengan éxito. Cómo lo haremos juntos.
También pensaremos cómo mantener vivas las ideas que (aún) no vamos a priorizar. Qué recursos necesitaremos, cuándo y durante cuánto tiempo. Antes de empezar con la ejecución, necesitamos compromiso de todos los que nos van a acompañar. Internos y externos.
Implementación Creativa >>
¡Cambiar la organización empodera! ¡Y puede ser divertido! Pero tenemos que asegurar que las iniciativas que lancemos se integren con las actividades del día a día del negocio. Trabajamos con tus líderes para mantener ese equilibrio y revisarlo continuamente. Cómo mantener la coherencia. Y cómo sostener el ritmo del cambio.
Y también del negocio. Hay muchas formas creativas de hacerlo. ¿Qué puedes hacer tú mismo? ¿En qué pueden ayudarte socios externos? Sin romper presupuestos. Y asegurando que sigues al mando. En todo momento. Mientras consigues los resultados que buscabas.
¿Quiénes somos?
¿Purple Omni?
Frank Smits
Fundador y CEO
Somos un grupo diverso de personas. Con todo tipo de trayectorias. Profesionales y culturales. De todos los rincones del mundo. Y tiene que ser así. Por la naturaleza de nuestro trabajo, necesitamos estar bien conectados y tener buenos recursos. Para poder contar con las personas adecuadas que te apoyen a ti, nuestro cliente.
Así que tenemos una buena base de gente probada y de confianza. Parte del equipo, pero también muchos colaboradores seleccionados cuidadosamente. Consultores, claro. Pero también académicos, científicos, artistas. ¿Entrenadores deportivos? ¿Instructores de vela?
Sí, también.
Hasta tenemos un productor de cava en el grupo. Por si acaso.
Y, por supuesto, somos muy flexibles en cómo podemos colaborar contigo.
¿Por tiempo y gastos? Claro que sí.
¿Precio fijo? Por supuesto.
¿Prefieres contar con nuestro equipo mediante una tarifa mensual? También encantados de hablarlo.
Lo que mejor encaje con tu negocio y sus retos.
¿QUIERES SALUDAR?
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